Dow Chemical génère un retour sur investissement de 5:1 et augmente l'efficacité de la méthode Sigma de 50 % grâce à l'implémentation de procédures d'affectation globales.

Dow Chemical attire les talents à l'aide d'un système global présent dans plus de 60 pays. Celui-ci se concentre sur les cultures locales et la diversité pour mettre en adéquation les candidats et la culture d'entreprise. Des processus cohérents renforcent une approche de type chaîne d'approvisionnement, dont le but est d'attirer les meilleurs candidats possibles, de les aider à s'épanouir et de créer des plans de succession. La technologie en ligne et la fiabilité du temps de disponibilité, associées à une vision sur le long terme, confèrent à Dow Chemical une valeur manifeste et lui permettent de réaliser des économies importantes. La qualité du service et de la prise en charge s'est avérée excellente tout au long du processus d'implémentation.

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