Fournissez à chaque unité d’affaires ou entité locale son propre processus d’évaluation de la performance en fonction de ses besoins spécifiques grâce à la configuration des paramètres et des objectifs.

Aidez les managers à produire des rapports de performance correctement rédigés et pertinents contenant un retour d’informations clair et cohérent.

Simplifiez l’élaboration des comptes-rendus de performance en collectant facilement les retours d’informations tout au long de l’année à l’aide d’emails et autres outils communs.

La facilité de l’accès en ligne et la gestion automatique des processus vous permet d’enregistrer et d’effectuer simplement le suivi des formulaires de bilan, des signatures, des approbations et des retours d’information.

La vision unifiée et précise de la performance, des écarts et des progrès par rapport aux objectifs vous permet d’accéder à des informations essentielles tout en gagnant un temps précieux.

Fournissez aux managers et aux employés une vision de la façon dont les objectifs personnels s’intègrent aux objectifs de l’entreprise et des pôles d’activité.

Vous pouvez obtenir un apercu de l’alignement des objectifs à travers l’ensemble de l’organisation grâce à l’utilisation des fonctionnalités de filtres offertes dans le navigateur de Talents.