Créez des offres d’emploi rapidement et facilement en utilisant des modèles pour le secteur public avec des exigences de compétences adaptées et des questions de présélection.
Les Solutions de Taleo Business Edition pour le Secteur Public
« En faire plus avec le moins possible » est un des thèmes récurrents du service public. Comment offrir un service de qualité avec un budget restreint ? Les talents sont la clé pour offrir un service public de qualité à vos administrés – avec peu de passer outre les manques de talents, les réductions de budget et les problèmes de conformité récurrents. Les plus grandes institutions publiques ont choisi notre technologie parce qu’elle est financièrement abordable, facile d’utilisation et notre mise en œuvre garantie sans risque vous permet d’être rapidement prêt à travailler. Taleo Business Edition peut vous aider à recruter et embaucher avec un maigre budget, tout en améliorant la performance et le maintien en poste de vos employés. Profitez de notre gamme complète de gestion de talents aujourd’hui même.
En savoir plus à propos de Taleo Business Edition dans le Centre de Ressources pour le Secteur Public.
Fonctionnalités
- Modèles d’offres pour le service public
- Conformité
- Sourcing Intelligent
- Pré filtrage Automatique
- Campagnes électroniques
- Contrôle du parcours professionnel des Employés
- Gestion des Entretiens
Modèles d’offres pour le service public
Conformité
Garantissez une conformité face à la loi et à votre politique interne afin de réduire les risques légaux.
Sourcing Intelligent
Publiez sur les plus grands sites carrière du service public et du gouvernement et les réseaux sociaux afin d’obtenir un ROI plus important en sourcing.
Pré filtrage Automatique
Filtrez, comptez et classez les candidats en vous appuyant sur les réponses en ligne aux questions spécifiques à chaque poste.
Campagnes électroniques
Créez et exécutez des campagnes ciblées d’e-mails, en masse, et augmentez votre vivier de talents efficacement et rapidement.
Contrôle du parcours professionnel des Employés
Capturez et gérez les informations relatives aux candidats en effectuant par exemple des contrôles sur leur parcours professionnel dès le début du processus de recrutement.
Gestion des Entretiens
Programmez les entretiens, partagez vos impressions avec votre équipe et tenez chaque participant informé.
