Taleo Perform s’harmonise avec la solution de recrutement actuelle Taleo Business Edition afin de proposer une plateforme unique de gestion des talents à la demande en ligne. Taleo Perform s’intègre parfaitement avec Miscrosoft Outlook.

Etablissez des objectifs qualitatifs et quantitatifs pour employés, définissez les perspectives, et mettes les objectifs des employés en relation avec ceux, plus larges, de l’entreprise pour améliorer la productivité et l’implication de la main d’œuvre.

Utilisez des modèles de rapports et des processus flexibles et paramétrables afin de définir et contrôler le cycle d’évaluations de tous les employés. Les managers peuvent utiliser une bibliothèque de compétences comportementales pour initier rapidement et facilement le processus d’évaluation depuis leur ordinateur et contrôler les auto-évaluations des employés et les évaluations des managers.

Accédez aux données de base des employés, à la messagerie de l’entreprise, aux objectifs fixés, et aux rapports de performance grâce au site internet sécurisé des employés. Les employés peuvent se soumettre à des auto-évaluations en ligne. Le portail aide à garantir que les attentes de la performance soient conformes et à ce que l’information donnée en amont et en aval soit accessible à toutes les parties concernées.

Suivez et passez en revue les données des employés, créez et attribuez des objectifs pondérés, créez et gérez les bilans de performance.

Personnalisez et/ou cachez les champs, utilisez une fonctionnalité « glisser-déposer » pour les modèles, et personnalisez facilement tout depuis les pages du site internet employés pour accéder aux paramètres des modèles du système pour les notifications automatisées.

Taleo Comp offre une plateforme Rémunération-à-la-Performance pour que les managers fassent corréler les salaires de référence des employés et allocations de primes avec la performance, en respectant les critères de rémunération de l’entreprise.

Utilisez les interfaces de programmation Web de Taleo Recruit afin d’intégrer facilement les applications venant d’autres entreprises, ou élargissez Taleo Business Edition pour créer de nouvelles solutions.

Services d’interfaces de programmation Web basés sur le protocole SOAP - En suivant l’exemple des pionniers tels que Google et Salesforce.com, nous avons créé une interface de services web basée sur le protocole SOAP ouverte à Taleo Business Edition qui permet aux développeurs d’élaborer des applications personnalisées et des intégrations en s’appuyant sur Taleo Business Edition comme plateforme de développement.

Utilisez notre forfait d’outils orientés objet pour :

• Configurer votre processus d’intégration
• Créer vos propres extractions de données
• Contrôler chacun de vos processus d’intégration Taleo

Pour débuter votre travail avec les interfaces de programmation Web Taleo Business Edition, si vous n’êtes pas déjà client Premium de Taleo Business Edition Recruit, vous devrez vous inscrire pour ouvrir un compte Taleo Business Edition offrant un accès à un système d’essai gratuit. Veillez à préciser que vous êtes intéressé par les interfaces de programmation Web pendant votre essai.

Documentation - cette documentation décrit toutes les méthodes exposées et sert de guide de référence aux interfaces de programmation (API) web Taleo Business Edition Java Toolkit.

Documentation sur les interfaces de programmation Web et guide de référence : WebAPI.doc.

Outlook® Plug-In for Perform™ - Profitez de processus homogènes et d’une intégration parfaite entre Microsoft Outlook et Taleo Perform.

Accédez à votre tableau de bord Taleo depuis Microsoft Outlook : visualisez et contrôlez les événements planifiés, les tâches, les objectifs attribués aux employés et les bilans de performance active depuis votre messagerie Outlook.

Utilisez la touche Request Feedback pour obtenir des comptes rendus de vos interlocuteurs directs : rassemblez les informations des employés et de leurs pairs, subordonnés, collègues, clients, associés, et plus encore afin d’améliorer votre vision de la productivité de vos employés, de leurs compétences, de leurs talents et de leurs relations.

Utilisez la touche Feedback pour enregistrer les informations des employés : soumettez des données utiles que vous pouvez utiliser quand vous évaluez vos employés au cours du cycle de bilan de performance.