Taleo Comp responsabilise les managers en leur donnant des outils prêts à l’emploi pour faire mettre place des salaires basés sur le mérite et des ajustements de bonus pour les employés.
Taleo Comp™
Les outils statistiques dans Taleo Comp™ permettent à votre petite entreprise de déterminer rapidement le coût total de votre cycle de rémunération, et de mettre en place des limites (plafonds et planchers). Les managers peuvent utiliser des bilans pour répartir rapidement le mérite et les primes de bonus basées sur la réalisation d’heures supplémentaires. Rémunérez le mérite, les bonus, les actions, et les incentives selon des règles déterminées adaptées à votre entreprise. Avec un plan de rémunérations configuré selon vos besoins, vous pouvez réduire le turn over des employés et maintenir les talents clés. Taleo Comp est à la disposition des clients actifs de Taleo Perform™.
Fonctionnalités
- Outils de calculs simples
- Mesures de la performance
- Statistiques des coûts
- Flexibilité
- Paramétrage
- Intégration des interfaces de programmation Web
Outils de calculs simples
Mesures de la performance
Identifiez vos employés les plus performants et récompensez-les de manière appropriée. Motivez vos employés grâce à une stratégie de Rémunération-à-la-Performance. Améliorez la fidélisation et réduisez le turn over du personnel.
Statistiques des coûts
Utilisez un outil unique pour gérer et déterminer le meilleur scénario d’un point de vue coûts pour votre plan de rémunération au mérite. Des règles garantissent une allocation équitable et cohérente sur l’ensemble de l’entreprise. Filtrez votre processus de rémunération au mérite et publiez des rapports de présentation préparés à l’avance pour appuyer vos recommandations.
Flexibilité
Utilisez des bilans de performance multiples pour calculer une évaluation moyenne comparée avec les règles de l’entreprise.
Utilisez les dates importantes, le marché, les cycles d’événements exceptionnels tout au long de l’année.
Paramétrage
Introduisez des variables dans votre échelle de salaires et comparez le résultat à vos règles de rémunération au mérite.
Etablissez des mérites « plafonds » et « planchers » et des restrictions de bonus.
Définissez des types d’actions et des primes de salaires qui n’affecteront pas la base des rémunérations.
Choisissez parmi plusieurs modèles de cycle de rémunérations.
Intégration des interfaces de programmation Web
Utilisez les interfaces de programmation Web de Taleo Recruit afin d’intégrer facilement les applications venant d’autres entreprises, ou élargissez Taleo Business Edition pour créer de nouvelles solutions.
Services d’interfaces de programmation Web basés sur le protocole SOAP - En suivant l’exemple des pionniers tels que Google et Salesforce.com, nous avons créé une interface de services web basée sur le protocole SOAP ouverte à Taleo Business Edition qui permet aux développeurs d’élaborer des applications personnalisées et des intégrations en s’appuyant sur Taleo Business Edition comme plateforme de développement.
Utilisez notre forfait d’outils orientés objet pour :
- Configurer votre processus d’intégration
- Créer vos propres extractions de données
- Contrôler chacun de vos processus d’intégration Taleo
Pour débuter votre travail avec les interfaces de programmation Web Taleo Business Edition, si vous n’êtes pas déjà client Premium de Taleo Business Edition Recruit, vous devrez vous inscrire pour ouvrir un compte Taleo Business Edition offrant un accès à un système d’essai gratuit. Veillez à préciser que vous êtes intéressé par les interfaces de programmation Web pendant votre essai.
Documentation - cette documentation décrit toutes les méthodes exposées et sert de guide de référence aux interfaces de programmation (API) web Taleo Business Edition Java Toolkit.
Documentation sur les interfaces de programmation Web et guide de référence : WebAPI.doc.
