La bonne stratégie de sourcing aide vos recruteurs, améliore votre business, et pourvoir rapidement vos offres d’emploi.  Enrichissez l’expérience du candidat grâce à des sites carrières basés sur la technologie web 2.0 et intégrant les flux RSS. Utilisez la puissance des réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Taleo Talent Exchange. Créez d’immenses viviers de talents composés de candidats actifs et passifs et restez en contact avec eux grâce à des outils innovants de gestion de la relation candidats. Approvisionnez votre vivier 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an au moyen d’une recherche sur Internet automatique et des outils d’indexation.
 

• Diffusion sur les sites emploi et statistiques

  Diffusion sur les sites emploi et statistiques

  Optimisez votre budget de recherche de candidatures grâce à une publication des offres et des statistiques centralisées. Publiez d’un seul clic vos postes ouverts sur de multiples sites emploi gratuits ou payants. Utilisez des outils d’analyses sophistiqués afin de prévoir les résultats que vous obtiendrez, avant même de poster vos offres. Tirez partie des statistiques des sites emploi et des conseils d’experts afin de supprimer les sites les moins performants et de négocier des meilleurs tarifs basés sur les résultats.

• Gestion de la relation candidats

  Gestion de la relation candidats

  Maintenez le contact avec les candidats en veille dans votre base de données en menant des campagnes marketing de recrutement. Votre vivier de talents gardera ainsi en tête votre marque employeur en première position.

• Intégration des réseaux sociaux

  Intégration des réseaux sociaux

  Menez des campagnes de cooptation efficace et utilisez la puissance des réseaux sociaux grâce à l’intégration de Taleo avec Facebook, LinkedIn, Taleo Talent Exchange et d’autres bases de données de candidats en veille. Accédez à plus de 80 millions de profils provenant de 650 000 entreprises. Les profils sont régulièrement mis à jour grâce à une recherche internet automatique et des outils de réseautage.

• Recherche internet et indexation de contenu

  Recherche internet et indexation de contenu

  Mettez en place des recherches sauvegardées, exécutez-les automatiquement et recueillez les résultats. Utilisez nos outils pour mener des recherches centralisées sur internet, incluant les sites de réseautage social, des sites internet personnels, et des sites emploi afin de trouver automatiquement et de faire ressortir les meilleurs candidats 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours sur 365.

• Les modules d’extension (plug-ins)

  Les modules d’extension (plug-ins)

  Une fois que vous avez trouvé les candidats parfaits, capturez leurs informations en un instant avec les plug-ins Taleo. Capturez les données des candidats et comparez-les aux postes ouverts depuis votre messagerie (type Microsoft Outlook) ou depuis votre navigateur internet (par exemple Internet Explorer).

• Configuration des sites carrières et gestion des processus

  Configuration des sites carrières et gestion des processus

  Les solutions que propose Taleo peuvent correspondre à tout type de stratégie de recrutement : depuis les sites emplois jusqu’à l’approche directe. Que vous vous appuyiez sur des agences d’emploi, des programmes de cooptation ou du recrutement sur campus, Taleo vous fournit des sites carrières, des processus de sélection et de dépôt de candidature paramétrables parfaitement adaptés à votre stratégie de recherche de CVs.

En savoir plus à propos de nos solutions de recherche de candidats

Quels que soient la taille de votre entreprise, son secteur d’activité ou ses lieux géographiques, Taleo a la solution idéale pour répondre à vos besoins. Pour commencer, merci de sélectionner ci-dessous un produit selon le nombre total d’employés dans votre entreprise.