Taleo Performance transforme le processus typique d’évaluation de la performance en un outil de gestion perspicace qui entraîne de meilleurs résultats commerciaux et contribue à retenir les meilleurs employés. Contrairement à d'autres éditeurs Taleo intègre vos outils bureautique et permet aux employés et aux manager de fournir des mises à jour et des retours réguliers et au moment opportun. Maintenir les échanges réguliers sur la performance permet un meilleur suivi et une meilleure évaluation  permettant une situation de coaching plutôt qu’une évaluation annuelle.
 

• Retours d’expérience et évaluation au quotidien de la performance

  Retours d’expérience et évaluation au quotidien de la performance

  Les retours et évaluations de la performance sont indispensables pour maximiser les résultats de chaque employé. Qu’ils soient les moins performants, les plus performants ou qu’ils se trouvent dans la moyenne, chaque employé a besoin de connaître la valeur et la qualité de son travail et doit savoir quels points restent à améliorer. De tels retours aident à maintenir la motivation des employés et leur donnent un plan d’actions pour leur développement futur. La facilité d’utilisation de l’interface Taleo Web 2.0 assure aux employés, à leurs pairs et à tous les intervenants de se donner mutuellement un retour au quotidien afin d’accélérer le progrès et la performance.

• Intégration dans Microsoft Outlook

  Intégration dans Microsoft Outlook

  Taleo s’intègre parfaitement dans Microsoft Outlook pour créer un environnement de gestion de la performance au quotidien. Les utilisateurs accèdent directement à Taleo ou peuvent demander des retours par e-mail à leur réseau interne. Cette philosophie de conception permet un rendement qui était inenvisageable avec les anciens systèmes. Entre autres avantages, on compte la mise en place de prévisions précises, les retours immédiats et le coaching.

• Définition d’un rapport de performance flexible

  Définition d’un rapport de performance flexible

  La gestion de performance Taleo se paramètre intégralement et simplement. Par conséquent, votre entreprise peut créer des formulaires de performance et les déployer dans chaque filiale et implantation géographique de votre société. Votre entreprise peut choisir tout type de caractéristique pour servir de base à ces rapports de performance. Vous pouvez inclure des compétences fournies par Taleo ou d’autres fournisseurs externes.

• Gestion des processus sophistiquée
  Notre moteur évolué de gestion des processus permet de prévoir de multiples approbations, points d’échange et revues d’objectifs. Vous pouvez simplement modifier les paramètres pour refléter les changements de votre entreprise.

• Objectifs en cascade

  Objectifs en cascade

  Montrez aux managers et employés que les objectifs personnels sont alignés sur les objectifs et buts de l’entreprise et de ses différentes divisions. Déclinez ces objectifs instantanément dans les rapports de performance.

En savoir plus à propos de nos solutions de performance

Quels que soient la taille de votre entreprise, son secteur d’activité ou ses lieux géographiques, Taleo a la solution idéale pour répondre à vos besoins. Pour commencer, merci de sélectionner ci-dessous un produit selon le nombre total d’employés dans votre entreprise.