Taleo Learn aide votre entreprise à augmenter la valeur de ce qu’elle de plus précieux – ses employés. Grâce aux fonctionnalités d’apprentissage formel conçu pour offrir des programmes structurés et des activités d'apprentissage, la solution Taleo Learn aide les organisations à livrer et contrôler la formation de base liée à la conformité, le rôle de l'emploi de réglementation, et les exigences de l’on-boarding.

Grâce aux fonctionnalités d’apprentissage sociale telles que les discussions, évaluations et commentaires, et le partage de fichiers, Taleo Learn aide les organisations à développer de véritables communautés d'apprentissage où les experts peuvent partager ce qu'ils savent avec les nouvelles recrues et les collègues géographiquement éloignés.

Taleo Learn permet aux organisations de combiner une formation formelle et  un apprentissage social s’adaptant aux besoins de la culture d’entreprise et des pilotes d'activité, résultant en une plus grande performance et une meilleure productivité.
 

• Plans d'apprentissage formel

  Plans d'apprentissage formel

  Créer des plans formels d'apprentissage pour former le démarrage des nouveaux employés. Développer des programmes d'apprentissage certifié ou conforme pour satisfaire les exigences réglementaires, et concevoir des plans d'apprentissage pour les employés afin de combler les lacunes spécifiques ou des problèmes de performances. Permettre aux managers d'aligner les plans d'apprentissage avec les objectifs organisationnel, les compétences et les descriptifs de postes pour stimuler la productivité et la performance de leurs employés.

• Plans d’apprentissage social

  Plans d’apprentissage social

  Créer des «communautés de bonnes pratiques» définies par des discussions, le partage de fichiers et pages wiki. Conduire une stratégie de "sagesse des foules" à travers des évaluations et des commentaires d'experts. Concevoir un portail d'apprentissage et connaissances qui combinent des cours magistraux, du contenu généré par l'utilisateur, et des canaux de communication pour créer un "guichet unique" pour vos élèves. Collaborer et communiquer avec des partenaires, fournisseurs, et les anciens élèves par le biais de réseau social et de conférence Web intégrée.

• E-commerce

  E-commerce

  Générez des revenus en vendant expertise, contenu et propriété intellectuelle par le biais du commerce électronique. Transformez vos couts de formation en centres de profit grâce à un e-commerce externe ou des modèles de facturation interne. Combinez l’e-commerce avec des fonctionnalités d’évaluation et d'examen pour obtenir une expérience d’achat comme sur «Amazon.com».

• Portail de Learning

  créez un nombre illimité de portails d'apprentissage pour satisfaire les besoins des différents publics – les multiples divisions de l'entreprise, différentes régions ou zones géographiques, les groupes externes, les groupes internes, ou une combinaison de plusieurs groupes - sans coût supplémentaire. Créez des portails d'apprentissage pour former les élèves sur les initiatives de l’entreprise et améliorer la communication au sein de votre organisation après une fusion ou une acquisition.

• Cours d'auteur

  Cours d'auteur

  Développez un contenu e-learning engagé à partir de zéro ou effet de levier grâce à des contenus existants tels que des présentations Power Point, vidéo, audio, PDF et documents Word pour réduire les coûts de développement. Liez les cours et les évaluations pour vérifier la compréhension des règles et procédures importantes ou les déploiements de nouveaux produits. Ajoutez des cours aux cours magistraux et suivez les progrès de vos élèves pour vous assurer de la conformité et de la pertinence de vos cours.

• Tests et enquêtes

  Tests et enquêtes

  Créez des tests pour vérifier l’acquisition ou la compréhension de nouvelles compétences et connaissances. Suivez les résultats des tests par des questions identifiant les possibles manques ou lacunes de votre matériel d’e-learning. Développez des études pour jauger la perception de vos élèves et de vos professeurs sur le contenu.

• Gestion de crédit

  Gestion de crédit

  Gérez et reportez tous les crédits de formation continue. Récompensez l’achèvement des cours et la participation en classe à l’attribution automatique de crédits. Affichez le nombre de crédit des élèves pour les les aider à mieux gérer leur agrément professionnelle.

En savoir plus sur nos solutions de Learning

Quel que soit la taille, l'industrie ou l'emplacement géographique de votre entreprise, Taleo a la solution adaptée à vos besoins. Pour commencer, sélectionnez un des produit ci-dessous selon le nombre total d'employés dans votre entreprise.