Taleo Performance Management

Taleo Performance ManagementMC transforme le processus annuel traditionnel en un outil d'évaluation continue du rendement qui lie les actions des individus et des équipes à des résultats d'affaires réels.

Centré sur l'adoption par les utilisateurs, notre processus de performance fonctionne dans les modèles d'affaires courants. Les gens travaillent avec le contenu de performance et progressent vers la réalisation des objectifs pendant que les actions se produisent – et non après. Laissez tomber le « processus annuel » et faites de la performance la pierre angulaire de la transformation de votre talent.

Pas simplement des évaluations du rendement — mais une gestion quotidienne de la performance

Par exemple, prenez notre intégration avec les outils quotidiens de productivité tels que Microsoft Outlook. Les utilisateurs demandent et saisissent des commentaires sur la performance et joignent les documents pertinents sans se connecter à l'application. Cela signifie que la plus grande partie du contenu des évaluations est assemblée au moment de l'évaluation. Au lieu de rédiger l'évaluation, les gestionnaires l'organisent, la comparent et la synthétisent.

Caractéristiques de Taleo Performance Management

  • Évaluations annuelles et évaluations à la date anniversaire de l'entrée en fonction
  • Définition d'évaluations du rendement flexibles
  • Gestion des compétences
  • Définition de cheminements d'embauche complexes
  • Autoévaluations et évaluations des gestionnaires
  • Évaluations autonomes
  • Systèmes auteur et production de rapports
  • Correcteur de langue et d’orthographe