Taleo Career Management

Taleo Career ManagementMC permet aux gestionnaires et aux employés de créer des plans de carrière ciblés et dynamiques pour améliorer la performance individuelle et soutenir la fidélisation. Pour le succès de la gestion de carrière, les données sur les employés et les postes doivent être pertinentes et à jour. Nous y parvenons en déchargeant les RH du fardeau traditionnel de la détention et du maintien des données communes sur la performance. Les utilisateurs génèrent plutôt dynamiquement le contenu sur une plateforme structurée.

Pas simplement des postes — mais des perspectives de carrières

Taleo Career Management utilise l'historique des mutations et des promotions saisie dans le système pour générer un cheminement de carrière implicite. Les utilisateurs voient non seulement les organigrammes, mais également les cheminements de carrière actuels d'autres personnes ayant des compétences, préférences et rôles similaires dans votre organisation. Les gens ont alors la possibilité de se constituer un réseau de relations avec ces employés et d’en apprendre davantage au sujet d'un potentiel nouveau poste ou d'une potentielle nouvelle carrière.

Caractéristiques de Taleo Career Management

  • Planification de carrière autogérée
  • Scénarios et cheminements de carrière
  • Collaboration d'un mentor de carrière
  • Recherches personnalisées
  • Recherches SMART (stratégiques, mesurables, réalisables, réalistes, limitées dans le temps) prédéfinies
  • Outils de comparaison des postes
  • Plans de perfectionnement et tâches
  • Avis de carrières disponibles