Taleo Hourly est le moteur de la performance

Une meilleure qualité des employés à taux horaire peut avoir un impact déterminant sur le rendement opérationnel et financier de votre organisation. En simplifiant les processus à volume élevé, typiques dans le domaine de l'embauche d'employés à taux horaire, et en embauchant les meilleurs candidats disponibles, votre entreprise peut :

  • Accroître la qualité de sa main-d’œuvre.
  • Réduire le taux de roulement du personnel.
  • Améliorer la qualité des embauches.
  • Réduire l’attrition.
  • Accroître les crédits d’impôt.
  • Améliorer la conformité aux lois et règlements en vigueur.
  • Augmenter le nombre de candidatures.

Roulement du personnel et productivité

Taleo HourlyMC offre aux candidats des options pour poser leur candidature, en ligne et hors ligne, jumelées à des outils robustes de présélection et d’évaluation qui aident les candidats et les gestionnaires requérants à déterminer avec un degré élevé de certitude si le profil d’un candidat donné correspond aux exigences de l’emploi.

Cette « correspondance » est basée sur la vérification des antécédents, l’évaluation du comportement, l'admissibilité aux crédits d’impôt ainsi que sur les compétences, la formation et l’expérience du candidat. Ce processus, en temps réel, laisse aux gestionnaires la liberté de se concentrer sur la conduite de leurs activités, tout en assurant l’uniformisation. Il en résulte une amélioration significative de la qualité des embauches et de l'expérience-utilisateur des candidats. Les clients de Taleo ont observé une plus grande fidélisation de la main-d’oeuvre et une productivité accrue qui se traduisent par une augmentation des revenus, une diminution des vols par les employés et un meilleur service à la clientèle.

Marque et service à la clientèle

Vos employés de première ligne sont l’image de marque de votre entreprise. L’embauche d’employés plus qualifiés et plus motivés améliorera le service à la clientèle, contribuant ainsi à accroître votre capital de marques et la fidélisation de vos clients. De plus, comme les candidats intéressés par des postes à taux horaire sont souvent vos clients, un processus facilitant la soumission des candidatures peut contribuer à en augmenter le volume, tout en faisant bénéficier les candidats d'une expérience-utilisateur positive. Résultat : vous renforcerez la perception de vos clients vis-à-vis de votre marque et répondrez aux attentes du service à la clientèle.

Réduction des coûts et embauches de meilleure qualité

Taleo Hourly offre une solution d’entreprise optimisée qui répond à tous les besoins reliés à l’embauche d'employés à taux horaire dans les centres d'appel, les centres de distribution, les commerces de vente au détail et les restaurants. Taleo Hourly s’est aussi révélé très efficace dans le cadre d’activités de recrutement uniques à volume élevé, par exemple dans le cadre de l’embauche d’employés saisonniers ou de l’ouverture d’un nouvel emplacement. Grâce à des processus uniformes, à des outils de présélection et d’évaluation faciles à utiliser, aux cheminements d’embauche configurables ainsi qu’au traitement intégré de l’admissibilité aux crédits d’impôt, aux vérifications des antécédents et à la préparation de la paie, Taleo Hourly réduit de façon sensible le coût par embauche et le temps requis et permet de trouver les candidats qui peuvent améliorer la productivité et le service à la clientèle de votre organisation.

Gestion des risques

Des processus uniformes réduisent aussi les risques d’embaucher des personnes présentant des antécédents criminels et contribuent, par le fait même, à diminuer les vols commis par des employés et à garantir la protection et la sécurité de votre main-d’oeuvre et de vos clients en général. En plus de vous aider à maintenir un environnement de travail sécuritaire, Taleo Hourly vous permet de suivre chaque candidat tout au long du processus et met au bout de vos doigts les données dont vous avez besoin pour vous conformer aux lois et règlements en vigueur.

Solution Taleo Hourly

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