Configuration Manager with SmartOrg

L'agilité est le nerf de la guerre en affaires. Les organisations doivent s'adapter rapidement aux conditions changeantes du marché pour pénétrer de nouveaux marchés, accroître leur part de marché et réduire les coûts. Plus que jamais, il est maintenant primordial que le bon talent occupe le bon poste afin d'appuyer les initiatives d'affaires clés. Et une solution de gestion du talent flexible comme Taleo Enterprise Edition s’impose pour procurer l’agilité requise et optimiser la performance.

Contrairement à d'autres solutions de gestion du talent disponibles sur le marché, la solution Taleo Enterprise Edition a été conçue dès le départ en tenant compte de la configuration. Grâce au Configuration Manager exclusif de Taleo, vous pouvez effectuer vous-même les changements nécessaires au besoin.

Pourquoi dépendre des ordres de travail onéreux ou des ressources de développement personnalisées de votre fournisseur? Il a été démontré qu'une source de code unique et une configuration modifiable permettent, à court terme, de rentabiliser le capital investi et, à long terme, d’obtenir des avantages en ce qui concerne les fonctions, les frais totaux de l’abonnement et la création de valeur.

Caractéristiques de Configuration Manager with SmartOrg

Grâce à SmartOrg, vous pouvez associer les processus de gestion du talent et le contenu à vos clients actuels et à votre structure organisationnelle selon la marque, la division, le type de recrutement, l'unité fonctionnelle, la situation géographique ou tout autre moyen dont vous avez besoin pour soutenir la gestion du talent et vos initiatives d'affaires. Cela signifie que les bonnes personnes obtiennent la bonne information et les bons outils au bon moment pour prendre les meilleures décisions qui soient en matière de gestion du talent.
Configuration de vos processus pour répondre à vos besoins globaux de gestion du talent.
Création de bibliothèques de meilleures pratiques comprenant des modèles de postes, de messages et de cheminements que vous pouvez partager parmi plusieurs organisations, localisations et postes.
Collaboration entre les intervenants dans le processus de gestion du talent, soit la haute direction, la direction des ressources humaines, les recruteurs, les gestionnaires requérants, les partenaires tiers tels que les agences de recrutement et, évidemment, les candidats.
Organisation des groupes de travail et contrôle de l'accès aux solutions, au contenu et aux offres d'emploi à l'aide de SmartOrg.
Création de cheminements normalisés qu’il est possible de joindre aux demandes de personnel ou création de nouveaux cheminements à la volée selon les besoins du marché du talent.
Configuration de l'intégration de solutions de fournisseurs tiers pour qu'elles s'adaptent à vos cheminements et processus.
Modification de milliers de paramètres pour offrir une expérience utilisateur personnalisée. Fourniture de la bonne information au bon utilisateur grâce à des vues personnalisées (incluant des champs personnalisés et des paramètres pour les devises et les langues) et des vues standard.
Assignation des offres d'emploi sélectionnées à de multiples sections Carrières et portails spécialisés dans le recrutement au moyen d’une agence, le recrutement sur les campus, les programmes de mobilité interne et toute autre activité ou tout autre processus spécialisé(e) en gestion du talent.