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Communauté—Les clients de Taleo y compris les leaders du Fortune 100, 2 000 entreprises mondiales, et des milliers d’entreprises innovantes.
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Meilleures pratiques—Les meilleures pratiques reposent sur plus de 10 années d’expérience avec des sociétés de toute taille à travers le monde.
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Services—Notre service d’assistance accompagne notre clientèle et remporte plus de 95 % de satisfaction selon une étude indépendante.
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Technologie—Le service en ligne, sécurisé, disponible partout et n’importe quand, 24 heures sur 24, repose sur les technologies internet standard les plus avancées.
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Experience—Un des plus grands fournisseurs de services en ligne au monde. Taleo atteint 99,9 % de temps de disponibilité tout en desservant des milliers de clients faisant des milliards de transactions et des millions de recrutements.
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Platforme—Une vision unifiée des employés sur une plateforme unique qui combine le recrutement, la performance, les plans de rémunération et le développement.
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Utilisation—La facilité d’utilisation estimée par les clients et l’interface intuitive de l’utilisateur sont des raisons primordiales pour choisir Taleo.
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Mondiale—Des millions d’utilisateurs à travers le monde traitent des millions de candidats sur plus de 200 pays et territoires.
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Réussite—L’approche d’un service orienté permet aux clients d’être opérationnels en quelques jours ou quelques semaines seulement, avec 100 % de succès d’intégration.
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Configuration—Richesses fonctionnelles paramétrables et processus basés sur un procédé de codage linéaire unique qui n’entraînent aucune reprogrammation coûteuse des personnalisations au cours d’une mise à jour.
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Frais—Avec le SaaS, aucun logiciel ni matériel supplémentaire n’est exigé – un simple navigateur internet suffit.
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Intégration—Connectez-vous à votre système de gestion des ressources humaines, procédez à des vérifications des expériences, des crédits d’impôts ou des évaluations grâce aux interfaces de programmation fournies ou aux services web.
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Innovation—Taleo a innové avec le filtrage basé sur les profils, les processus paramétrables, la plateforme intuitive d’évaluation, Talent Master et Universal Profile
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