historique
La naissance de Taleo remonte à 1996 quand son fondateur Martin Ouellet créa Viasite qui devint le site emploi le plus fructueux du Canada. A Québec, au Canada, M. Ouellet et Louis Tetu commencèrent à travailler avec les entreprises visionnaires du Fortune 500 pour développer des solutions de recrutement en ligne innovantes qui pouvaient répondre aux besoins des talents au niveau international et à ceux de la gestion du capital humain.
1998: Louis Tetu ajoute l’innovation de la chaîne logistiqueAvec son expérience en gestion de la chaîne logistique, M. Tetu comprend l’importance que l’influence de tels concepts pourrait apporter au recrutement et aux processus de gestion des talents d’entreprises internationales. Associée à la puissance et la connectivité d’internet, la gestion de la chaîne logistique des talents offrirait bientôt aux grandes entreprises le même chiffre d’affaires et les mêmes avantages en amélioration de processus que la gestion de la chaîne logistique avait apportés à l’industrie. |
1999: Taleo crée et lançe Recruiter Webtop™Répertoriée comme une entreprise de l’Etat du Delaware dont le siège était établi à San Francisco, Taleo lançe la première version de sa solution, Recruiter Webtop, en septembre 1999, après avoir consacré une année entière au développement. Le mois qui suit ses débuts, Recruiter Webtop est reconnu, par HR Executive Magazine, un des 10 meilleurs produits de l’année. |
2001: Taleo se mondialiseTaleo ouvre rapidement des bureaux à New York, Chicago, Montréal et Toronto. En août 2001, l’entreprise installa des bureaux à Paris et à Amsterdam. En 2003 et 2004, Taleo poursuit son extension mondiale en ouvrant des bureaux au Royaume Uni et en Australie. |
2003: Taleo fait l’acquisition de White AmberEn octobre 2003, Taleo fait l’acquisition de White Amber, Inc., un fournisseur mondial de solutions de gestion de la main d’œuvre temporaire pour des entreprises parmi les plus importantes de l’industrie. |
2005: Taleo fait l’acquisition de Recruitforce.comEn avril 2005, Taleo achète Recruitforce.com, qui a constitué la base des applications et de la technologie de Taleo Business Edition. Taleo Business Edition fonctionne à partir d’une interface de programmation Web ouverte, de façon à ce que les développeurs puissent créer plus facilement des solutions d’intégration et des applications personnalisées pour relier les données des candidats aux postes ouverts. A présent, même les plus petites entreprises peuvent utiliser Taleo Business Edition avec leur système de Ressources Humaines, de finances et de rémunération. |
2006: Taleo entre dans le quadrant magique GartnerEn 2006, Gartner publie son premier Quadrant Magique du recrutement électronique. Taleo a pu paraître dans ce premier quadrant des leaders pour avoir répondu aux défis d’entreprises internationales en termes de gestion des talents, de stratégie, de visibilité, et de capacité d’exécution. |
2007: Taleo fait l’acquisition de JobFlash et Wetfeet RecruiterEn 2007, Taleo achète JobFlash et ajoute aux offres destinées aux PME de Taleo un système de réponse vocale interactif, une planification des entretiens, des recrutements téléphoniques bilingues, et des capacités de rendement horaire importantes. Plus tard, la même année, Taleo renforça ses compétences de vente au détail en acquérant le produit de recrutement basé sur internet WetFeet.Inc appelé WetFeet Recruiter, incluant patrimoine intellectuel associé, technologie et clients. |
2008: Taleo lance la gestion de performanceTaleo publie la première solution unifiée de gestion de la performance et du recrutement qui augmente considérablement l’implication des employés et informe mieux les effectifs sur les objectifs de l’entreprise. Taleo Performance combine la gestion des objectifs, les bilans de performance, les plans de succession et la gestion de carrières grâce à la plateforme de gestion des talents en ligne la plus fiable et la plus extensible de l’industrie. |
2008: Taleo achète VurvCette acquisition accentue la position de leadership de Taleo en gestion de talents tout en donnant à l’entreprise des extensions, ressources et sur un marché en pleine évolution. L’entreprise absorbée met en valeur un vaste ensemble de produits, élargit son équipe de développement et son expertise de gestion des talents et affirma sa présence à l’international. |
2009: Taleo lance les plans de rémunérationTaleo signe un accord définitif pour détenir son partenaire stratégique Worldwide Compensation, Inc. Grâce à cette acquisition, Taleo consolide sa distribution des trois composants critiques pour gérer une entreprise optimisée sur les talents : Taleo Recruiting™, Taleo Performance™ et maintenant Taleo Compensation afin d’établir un vrai processus de rémunération à la performance entre les objectifs de l’entreprise et les contributions individuelles. |
2010: Taleo fait l’acquisition de Learn.comEn faisant l'acquisition de Learn.com, leader visionnaire en solutions virtuelles d'apprentissage et de perfectionnement, Taleo élargit sa gamme de solutions pour englober toutes les composantes essentielles permettant de faciliter la gestion optimale des talents de toute organisation. Les fonctions d'apprentissage social et de cyberconférence offrent aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour élaborer leurs solutions d'apprentissage coopératif et de partage des connaissances pour l'ensemble du cycle de gestion des talents. |
2011: 5 000+ clients | 140 partenaires | 200 000 000 de candidatsAujourd’hui, Taleo a son siège dans la baie de San Francisco et un centre de recherche et de développement à Québec où la société emploie des centaines de personnes qui se concentrent uniquement sur les applications de gestion des talents. Taleo offre une gamme complète de solutions pour les entreprises de toute taille, alliant toutes les sources de talent y compris des employés permanents et intérimaires, des employés recommandés par des agences, des recrues des campus universitaires ou des employés actuels, pour tous les postes, qu’ils soient centralisés, décentralisés ou répartis sur plusieurs pays. |
2011: Taleo fait l’acquisition de JobPartnersL'acquisition de Jobpartners renforce le leadership mondial en gestion des Talents de Taleo, qui devient l'un des principaux fournisseurs SaaS de la région. Taleo a ainsi doublé sa base de clients et son équipe de professionnel en Europe. |
