Taleo Acquisitions

Taleo - About Us

A PROPOS DE TALEO

Acquisitions


	JOBPARTNERS - July, 2011 L'acquisition de Jobpartners renforce le leadership mondial en gestion des Talents de Taleo, qui devient l'un des principaux fournisseurs SaaS de la région. Taleo a ainsi doublé sa base de clients et son équipe de professionnel en Europe.
	Cytiva - April, 2011 Taleo a acquis Cytiva (TSX-V: CRX), Editeur canadien leader de solutions de recrutement à la demande et qui compte plus de 250 entreprises clientes. Bersin & Associates a reconnu l'excellence de l'expérience utilisateur pour les candidats et les recruteurs. Les clients de Cytiva ont maintenant l'occasion de bénéficier de la suite unifiée des solutions Taleo pour la gestion du recrutement, de la performance, de la rémunération et de la formation.
	Learn.com - September, 2010 Taleo a fait l'acquisition de la société privée Learn.com en raison de son système de gestion d'apprentissage libre (SaaS) de prochaine génération et de son expertise confirmée en apprentissage en entreprise. Les clients de Learn.com perfectionnent leurs talents internes et externes au moyen de la création, de la prestation et de la gestion de l’éducation et de la formation en ligne. Ces possibilités d'apprentissage formel et social augmentent également l'impact commercial de la gestion du talent grâce à des plans d'apprentissage structurés et à des fonctions de collaboration comme des discussions, le partage de fichiers et les communautés de pratique.
	Worldwide Compensation - January, 2010 Suite à l’acquisition de Worldwide Compensation, Taleo a pu améliorer son offre afin d’intégrer les trois éléments essentiels à la gestion d’une organisation orientée vers les talents : Taleo Recruiting™, Taleo Performance™, et Taleo Compensation™. Ensemble, ces trois services offrent un véritable processus de rémunération au résultat qui lie plus étroitement les objectifs d’entreprise et les contributions individuelles.
	Vurv - July, 2008 En acquérant Vurv, Taleo a renforcé sa position de leader en gestion des talents et a gagné plus de flexibilité, de ressources et d’expertise afin de répondre à la demande croissante du marché en gestion des talents. Taleo se distingue grâce à un ensemble plus complet de produits, une équipe de développement plus importante, et une présence internationale plus forte.
	WetFeet Recruiter - July, 2007 En juillet 2007, Taleo a fait l’acquisition de la solution de recrutement virtuelle de WetFeet Recruiter Inc., qui associe la propriété intellectuelle, la technologie et les clients. Taleo a transféré les clients de WetFeet Recruiter vers Taleo Entreprise™ ou Taleo Business Edition afin qu’ils puissent bénéficier de nos solutions de recrutement de pointe.
	JobFlash - March, 2007 Taleo a fait l’acquisition de la propriété intellectuelle, de la technologie et de l’ensemble de la clientèle de JobFlash en mars 2007 tout en conservant la majorité du personnel des ventes, des services et du développement de JobFlash. Taleo a intégré les meilleures solutions de JobFlash en système de réponse vocale interactif, entretiens, planification et recrutement en masse d’intérimaires dans sa ligne de produits Taleo Business Edition
	Recruitforce - April, 2005 En avril 2005, Taleo a fait l’acquisition de Recruitforce.com, des applications et une technologie qui devinrent par la suite Taleo Business Edition. Taleo Business Edition fonctionne sur une API ouverte qui permet aux développeurs de bâtir plus facilement des solutions d’intégration et des applications personnalisées pour faire correspondre les données concernant les candidats à celles de ouvertures de poste. Taleo PME peut également être intégré aux systèmes de RH, finance et paie des petites entreprises.
	White Amber - October, 2003 En octobre 2003, Taleo a fait l’acquisition de White Amber Inc., un leader parmi les fournisseurs de solutions de gestion de main d’œuvre intérimaire, comptant les plus grands clients de l’industrie. Cette acquisition a augmenté la valeur que Taleo offre aux entreprises qui souhaitent gérer différents types d’employés en intégrant toutes les sources de talents sur une seule plateforme. Grâce à une visibilité totale des talents salariés, à taux horaire et potentiels, les entreprises peuvent ainsi améliorer leur recrutement et identifier les opportunités de réduire les coûts et de gagner en productivité.