Communiqués de presse

Taleo acquiert la société Worldwide Compensation

Grâce à cette acquisition, Taleo dispose désormais d'une offre totalement unifiée pour la gestion des recrutements, de la performance et des rémunérations

Paris, le 22 septembre 2009 - Taleo Corporation, fournisseur leader de solutions de gestion des talents sur le Web (ASP), annonce aujourd'hui la conclusion d'un accord pour l'acquisition de son partenaire stratégique Worldwide Compensation, Inc., pour un montant de 16 millions de dollars payés en numéraire. Cette acquisition va permettre à Taleo d'enrichir sa solution unifiée de gestion des talents. 

En 2008, Taleo avait investi dans Worldwide Compensation, avec un accord d'exclusivité pour son rachat éventuel. Depuis, les deux éditeurs ont ensemble signé plusieurs clients et leur offre commune a suscité l'intérêt de nombreuses entreprises. En effet, plus d'un tiers des opportunités de Taleo pour ses solutions de gestion de la performance inclut des besoins en gestion des rémunérations.

Les entreprises qui utilisent aujourd'hui les solutions de Worldwide Compensation sont internationales et distribuées, certaines également clientes de Taleo comme Con-Way, Children's Healthcare of Atlanta et Oakley.

Les entreprises ont besoin de leurs plus hauts potentiels pour répondre aux obligations liées à leur activité et pour rester concurrentielles dans une économie mondiale. Worldwide Compensation propose une solution de gestion des rémunérations internationale, complètement intégrée, disponible sur le Web, qui permet aux entreprises de rationaliser la rémunération de leurs talents partout dans le monde. La solution facilite l'adaptation dans chaque pays des programmes de rémunération, tout en offrant un contrôle centralisé sur les investissements dans les ressources humaines. 

Grâce à cette acquisition, Taleo renforce son offre, qui dispose désormais des 3 composants essentiels à une bonne gestion des talents :

 ·     Taleo RecruitingTM pour détecter, évaluer et recruter des salariés ; 
 ·    Taleo PerformanceTM pour établir des objectifs et créer des plans de carrière et de succession ; 
 ·     Et désormais Compensation, qui aide les entreprises à mettre en place un véritable processus de « rémunération au mérite », en reliant leurs objectifs aux performances individuelles.

« Les besoins en gestion des rémunérations sont complexes, notamment au sein des entreprises internationales, et ne permettent aucun droit à l'erreur », déclare Michael Grégoire, PDG de Taleo. « Nous sommes heureux d'intégrer les technologies, les salariés et les clients de Wordwide Compensation au sein de Taleo et de pouvoir ainsi fournir aux entreprises une solution de gestion des talents globale, qui les aide à être plus performantes. » 

« Notre partenariat avec Taleo nous a beaucoup apporté, à nous comme à nos clients et prospects », déclare John Halloran, PDG de Wordlwide Compensation. « Les synergies entre nos logiciels vont donner naissance à une plate-forme de gestion des talents unique, qui assurera à nos clients un retour maximum. Cette acquisition est une opération gagnant-gagnant pour tout le secteur. » 

L'acquisition est sujette aux conditions habituelles et devrait être finalisée en janvier 2010. 

A propos de Worldwide Compensation, Inc. 
Worldwide Compensation aide les entreprises internationales à être plus performantes en récompensant leurs meilleurs talents à leur juste valeur. Les solutions logicielles de WWC permettent en effet aux entreprises de gérer internationalement les rémunérations de leurs employés, grâce à la localisation des processus associés et à un contrôle centralisé sur les dépenses qu'ils représentent. Les entreprises sont ainsi capables d'attirer, d'aligner et de retenir leurs talents, tout en rationalisant leurs investissements globaux dans les rémunérations.

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Contacts pour
la presse :

Taleo Corporation Europe
Christine Ducos
Responsable Marketing
+33 (0)1 55 27 36 18
cducos@taleo.com


Stéphane Cloutour
Consultant Presse
+33 (0)6 89 77 16 64
stephane.cloutour@wanadoo.fr

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